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第二章評標辦法

附件A  評標詳細程序

A3.3.2 投標人投標總價(jià)不得超出（不含等于）招標人公布的招標控制價(jià)，凡投標人的投標總價(jià)超出招標控制價(jià)的，該投標人的投標文件不能通過(guò)響應性評審。

A3.3.2 投標人投標總價(jià)不得超出（不含等于）招標人公布的招標控制價(jià)，凡投標人的投標總價(jià)、任意一項綜合單價(jià)超出招標控制價(jià)的，該投標人的投標文件不能通過(guò)響應性評審。

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第四章合同條款及格式

土石方工程勞務(wù)合作合同

二、專(zhuān)用條款補充：

4.其他

（3）甲乙雙方各自承擔其派出人員的工資及工資性質(zhì)的費用，其標準應按甲方集團公司相關(guān)制度執行。績(jì)效考核金額在工程細目清單中單獨列出，按項目經(jīng)理部對乙方派岀人員的考核結果辦理該項清單的結算金額。其中：

乙方派出崗位人員個(gè)人月度考核系數=崗位人員個(gè)人月度考核得分/100,績(jì)效考核得分釆用百分制，最低為0分，最高不得超過(guò)150分；

乙方派出崗位人員月度績(jì)效發(fā)放金額=崗位人員績(jì)效考核標準×個(gè)人月度績(jì)效考核系數 ×崗位人員月度出勤率；

乙方派出人員月度績(jì)效考核工資結算金額=￡（乙方派出各崗位人員月度績(jì)效發(fā)放金額）；

乙方派出人員累計績(jì)效考核工資結算金額=￡（乙方派出人員月度績(jì)效考核工資結算金額）；

各崗位人員績(jì)效考核標準以附件六《乙方投入主要管理人員表》所列對應金額為準。若累計績(jì)效考核工資結算金額超出工程細目清單所列總額，不足部分在乙方其他工程細目清單的結算金額中扣減；若累計績(jì)效考核工資結算金額少于工程細目清單所列總額，剩余部分不予結算。

二、專(zhuān)用條款補充：

4.其他

（3）甲乙雙方各自承擔其派出人員的工資及工資性質(zhì)的費用，其標準應按甲方集團公司相關(guān)制度執行。

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第四章合同條款及格式

地基處理工程勞務(wù)合作合同

二、專(zhuān)用條款補充：

8.其他

（3）甲乙雙方各自承擔其派出人員的工資及工資性質(zhì)的費用，其標準應按甲方集團公司相關(guān)制度執行。績(jì)效考核金額在工程細目清單中單獨列出，按項目經(jīng)理部對乙方派岀人員的考核結果辦理該項清單的結算金額。其中：

乙方派出崗位人員個(gè)人月度考核系數=崗位人員個(gè)人月度考核得分/100,績(jì)效考核得分釆用百分制，最低為0分，最高不得超過(guò)150分；

乙方派出崗位人員月度績(jì)效發(fā)放金額=崗位人員績(jì)效考核標準×個(gè)人月度績(jì)效考核系數 ×崗位人員月度出勤率；

乙方派出人員月度績(jì)效考核工資結算金額=￡（乙方派出各崗位人員月度績(jì)效發(fā)放金額）；

乙方派出人員累計績(jì)效考核工資結算金額=￡（乙方派出人員月度績(jì)效考核工資結算金額）；

各崗位人員績(jì)效考核標準以附件六《乙方投入主要管理人員表》所列對應金額為準。若累計績(jì)效考核工資結算金額超出工程細目清單所列總額，不足部分在乙方其他工程細目清單 的結算金額中扣減；若累計績(jì)效考核工資結算金額少于工程細目清單所列總額，剩余部分不予結算。

二、專(zhuān)用條款補充：

8.其他

（3）甲乙雙方各自承擔其派出人員的工資及工資性質(zhì)的費用，其標準應按甲方集團公司相關(guān)制度執行。

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請各投標人到南寧市建昶建設工程監理咨詢(xún)有限責任公司（南寧市云英路8號五象總部大廈B座23層）領(lǐng)取紙質(zhì)版工程量清單。同時(shí)，為便于投標人制作投標文件，工程量清單電子檔已發(fā)送至各投標人預留郵箱，請及時(shí)查收。如工程量清單紙質(zhì)版與電子版不一致，以紙質(zhì)版為準。

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原投標文件遞交的截止時(shí)間為2023年1月13日9時(shí)00分，現延期至2023年1月19日9時(shí)30分。